Статьи по теме «охрана труда»

Новое направление обучения по охране труда в Клерк! Готовимся к изменениям заранее!

Пока есть время — используйте его с пользой. В Клерк запускается новое направление обучения по охране труда, и это отличная возможность заранее подготовиться к требованиям, которые уже сегодня становятся строже и сложнее.

📋 Должен ли работодатель дать список вопросов для проверки знаний по охране труда

Закон не требует от работодателей предоставлять перечень вопросов для тестирования по охране труда, но задания составляют на основании программы, которую создает сама организация, исходя из специфики работы.

Как составить план мероприятий по охране труда в 2026 году: подробное руководство

План мероприятий по охране труда — необходимый и обязательный документ, который помогает организовать и контролировать работу по обеспечению безопасных условий труда в компании. Подготовили пошаговое руководство по составлению, а также образец.

При отстранении сотрудника от работы зарплату не платят, но есть исключения

Роструд разъяснил правила отстранения от работы.

Существенно расширены возможности работодателей возмещать расходы на охрану труда

С 22 декабря 2025 года Минтруд расширил возможности финансирования предупредительных мер для предприятий.

Что изменится в трудовом законодательстве в 2026 году: обзор для кадровика

В 2026 году заработает ряд поправок к трудовому законодательству. Рассказываем, к каким новшествам пора готовиться кадровым специалистам.

Топ-5 компаний по разработке документов по охране труда для строительных организаций в Москве в 2026 году

📄 Инструктажи по охране труда будут оформлять в электронном виде

Для подписания документов понадобится электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Как выбрать подрядчика для аутсорсинга охраны труда: 8 критериев проверки и рейтинг 11 надежных фирм в Москве в 2026 году

Рейтинг учебных центров по охране труда в Москве: ТОП-11 в 2026 году

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2137 от 30.10.2025

Какие требования есть к рабочему месту офисных сотрудников

Мало кто задумываются, но к рабочим местам офисных сотрудников предъявляются требования. Нормативы регламентированы СанПинами и 426-ФЗ. Рассказываем, как организовать рабочее место по правилам.

Минтруд РФ: Письмо № 15-4/ООГ-2175 от 06.11.2025

Инструкция по охране труда в 2026 году: кто утверждает, как разработать

Разработка инструкции по охране труда — обязательное требование для всех работодателей в России. Рассказываем, кто несет ответственность за утверждение документов, как их разработать, а также какие требования закон предъявляет к содержанию инструкций по охране труда.

Как провести вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу

При приеме на работу необходимо ознакомить сотрудника с правилами безопасности и охраны труда. Этот инструктаж обязателен для всех работодателей. Как провести вводный инструктаж и не нарваться на штрафы от ГИТ — рассказали в статье.

⌛ Сегодня, 14 ноября 2025, еще можно подать заявление о возмещении расходов на охрану труда

До даты подачи заявления нужно выполнить хотя бы одно предупредительное мероприятие.

Роструд: какой инструктаж проводить при переводе работника на другую должность

Если условия труда сохраняются, инструктаж можно не проводить. А если не сохраняются – нужно провести внеплановый инструктаж.

Заявление в СФР до 1 ноября: как получить скидку по взносам на травматизм в 2026 году

Скидка по взносам на травматизм — это реальная возможность снизить финансовую нагрузку на бизнес. Работодатели, которые серьезно относятся к охране труда и безопасности, могут экономить до 40% от страхового тарифа. 

Несовершеннолетним могут разрешить работать на опасных производствах

Перечень запрещенных предприятий составлялся 20 лет назад, а с тех пор многие производственные процессы стали безопасными.

Частные агентства занятости не смогут искать работников для опасных производств

Для повышения безопасности труда Минтруд хочет запретить частным агентствам отправлять сотрудников на опасные производства. Искать специалистов должны сами работодатели.